सुपर एआई इंजीनियर के संस्थापक डॉ. थेपचाई से बात करें, एक ऐसा शिविर जो मानव विकास के माध्यम से थाईलैंड को 'वैश्विक एआई हब' बनने के लिए प्रेरित करना चाहता है।

हाल के वर्षों में, "कृत्रिम बुद्धिमत्ता" या एआई के विषय पर बहुत बात की गई है, खासकर जब दुनिया भर की कई कंपनियों ने अपने संगठनों में प्रौद्योगिकी को अपनाना शुरू कर दिया, जिससे समाज में एक बातचीत पैदा हुई कि जिन कर्मचारियों के पास ऐसे कौशल नहीं हैं वे अंततः प्रभावित हो सकते हैं।

थाई कंपनियों के लिए, कई एजेंसियां, सार्वजनिक और निजी दोनों, अपने कर्मियों के लिए एआई ज्ञान बनाने की कोशिश कर रही हैं। उनमें से एक ऐसा कार्यबल बनाना है जो सुपर एआई इंजीनियर शिविर से प्रशिक्षण के माध्यम से ऐसे मामलों में कुशल हो। आज Insiderly.ai डॉ. थेपचाई सप्निधि से बात करें थाईलैंड के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एसोसिएशन के उपाध्यक्ष और संस्थापक

จุดเริ่มต้นของ 'Super AI Engineer'

डॉ. थेपचाई ने मुझे बताना शुरू किया कि सुपर एआई इंजीनियर कैंप लगभग 10 साल पहले शुरू हुआ था जब एआई ने पहली बार शतरंज टूर्नामेंट जीता था। एआई के महत्व को पहचानते हुए, इसने इस तरह के शिविर को स्थापित करने के लिए एक बजट प्रदान किया। शुरुआती दिनों में, यह केवल विद्वानों और शोधकर्ताओं के लिए एक शिविर था। हाल के वर्षों से पहले, यह उन सभी लोगों के लिए खुला था जो भाग लेने में रुचि रखते थे।

इस शिविर का उद्देश्य एआई "इंजीनियरों" का निर्माण करना है जो कुल 5 क्षेत्रों में अपना कैरियर बनाने में रुचि रखते हैं: इंजीनियर जो इंजीनियरिंग में काम करना चाहते हैं; इंजीनियर जो शोधकर्ता बनना चाहते हैं एक इंजीनियर जो एक प्रर्वतक बनना चाहता है। इंजीनियर जो उद्यमी बनना चाहते हैं और इंजीनियर जो शिक्षक बनना चाहते हैं।

पहले दिन से ही कैंप लगाने का विचार आया। अब डॉ. थेपचाई ने साझा किया कि यह शिविर कुल 4 वर्षों से आयोजित किया जा रहा है और इसमें भाग लेने के इच्छुक लोगों की संख्या में काफी वृद्धि हुई है। "पहले वर्ष में, हमारे पास 2,000 आवेदक थे, दूसरे वर्ष में 5,000, तीसरे वर्ष में 6,000 लोग, और चौथे वर्ष में लगभग 8,000 लोग थे," उन्होंने कहा।

"सीजन 2 में, सबसे कम उम्र का आवेदक 9 साल का है, जबकि सबसे पुराना 80 साल का है, और चुने जाने के बाद, सबसे छोटा 16-17 साल का है, जबकि सबसे ज्यादा 55 साल का है।

डॉ. थेपचाई ने यह समझाना जारी रखा कि प्रतिभागियों को शिविर में लगभग 1 वर्ष बिताना होगा और भागीदारी प्रक्रिया को 3 स्तरों में विभाजित करना होगा। हर कोई तर्क और प्रोग्रामिंग की नींव रखने के लिए स्तर 1 में प्रवेश करता है।

उसके बाद, यह दूसरे स्तर पर चला जाएगा, जो हैकथॉन प्रतियोगिता की प्रकृति है, जहां प्रतिभागियों को विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों या एजेंसियों से प्रश्न प्राप्त करने के लिए समूहों में विभाजित किया जाएगा।  सभी प्रतिभागियों को स्तर 3 में प्रवेश करने से पहले लगभग 2 महीने तक प्रक्रिया ऐसी ही रहेगी, जो कि 2 महीने के लिए वास्तविक प्रतिष्ठान में काम पर जाना है।

सुपर एआई इंजीनियर कैंप एआई में अकादमिक ओलंपियाड (?)

यह पूछे जाने पर कि क्या यह शिविर एआई में रुचि रखने वाले लोगों के लिए एक अकादमिक ओलंपियाड की तरह है, उन्होंने कहा: डॉ. थेपचाई ने बताया कि बहुत से लोग कहते हैं कि अकादमिक ओलंपियाड में प्रवेश करने की कठिनाई अकादमिक ओलंपियाड के समान है, लेकिन अंतर यह है कि यह शिविर सिद्धांत पर ज्यादा ध्यान केंद्रित नहीं करता है, लेकिन व्यावहारिक स्थितियों पर ध्यान केंद्रित करता है, चाहे वह विभिन्न एजेंसियों से समस्याएं प्राप्त करना हो या शिविर के अंत से पहले दो महीने के लिए किसी प्रतिष्ठान में काम करना हो।

फिर भी डॉ. थेपचाई ने आगे कहा, "इस शिविर पर इस हद तक भरोसा किया गया है कि यदि कोई हाई स्कूल का छात्र शिविर में प्रवेश कर सकता है, तो वह शिविर में प्रवेश कर सकेगा। कई प्रमुख विश्वविद्यालय छात्रों को बिना परीक्षा के पोर्टफोलियो राउंड में अपनी पढ़ाई जारी रखने के लिए स्वीकार करने के लिए तैयार हैं, या कुछ विश्वविद्यालयों में छात्र विश्वविद्यालय में कुछ विषयों को बायपास करने के लिए कैंप सर्टिफिकेट का उपयोग भी कर सकते हैं, जैसे कि एआई का परिचय, आदि।

शिविर के पूर्व छात्रों के उदाहरण जो तकनीकी उद्योग में बाहर गए थे।

कुल 4 सीज़न के लिए शिविर आयोजित करने के बाद। पिछले 10 वर्षों में, डॉ. थेपचाई ने एक महत्वपूर्ण पूर्व छात्र का उदाहरण दिया जिन्होंने कहा कि शिविर के कई स्नातकों के पास बड़ी कंपनियों को बदलने और बेहतर वेतन और अनुभव प्राप्त करने का अवसर है।

पहला यह कि वह एक डॉक्टर है जिसने कई बार विदेश में डॉक्टरेट की डिग्री के लिए आवेदन करने की कोशिश की है लेकिन किसी भी विश्वविद्यालय ने उसे स्वीकार नहीं किया है। अब मैंने उन दोस्तों के साथ हाथ मिलाया है जो मुझे शिविर में मिले थे जो चुला इंजीनियरिंग से एक स्टार्टअप बनाने के लिए हैं।

"दूसरा चुला इंजीनियरिंग विश्वविद्यालय से प्रारंभिक वर्ष का छात्र है, उसका लंबे समय से स्टार्टअप शुरू करने का सपना था। अब उसकी अपनी कंपनी है क्योंकि वह स्कूल के दूसरे वर्ष में था।

"तीसरा व्यक्ति एक विश्वविद्यालय में प्रोफेसर था और जब हमने समाप्त किया तो हमारे साथ शिविर में आया। विश्वविद्यालय में स्थिति बदल गई है, और वह ई-लर्निंग और शिक्षा में राष्ट्रपति के सहायक बन गए हैं, और उन्होंने विश्वविद्यालय के लिए एआई पाठ्यक्रम बनाने में मदद करने के लिए अपने दोस्तों को शिविर में लाया।

उन्होंने कहा, ''चौथा व्यक्ति एक एयरलाइन में ग्राउंड होस्टेस था।  वह इतना मेहनती था कि उसे शिविर के लिए चुना गया। अंत में, एक तकनीकी कंपनी है। अपने आप को काम करने के लिए खींचो क्योंकि आपके पास दोनों संचार कौशल हैं। बुनियादी प्रोग्रामिंग लिखने में सक्षम। इसलिए, यह ग्राहकों और तकनीकी कर्मचारियों के बीच संचार का मध्यस्थ हो सकता है। हाँ।

सभी उदाहरणों से। डॉ. थेपचाई ने समझाया कि जो कोई भी एआई में प्रतिबद्ध और रुचि रखता है, वह सुपर एआई इंजीनियर शिविर में शामिल हो सकता है, बस इरादा है: "उपयोग किए जाने वाले अधिकांश विज्ञान और गणित ज्ञान हाई स्कूल स्तर पर हैं, लेकिन जो वास्तव में महत्वपूर्ण है वह है तर्क और प्रोग्रामिंग का उपयोग।

पूरी दुनिया में एआई वर्कर्स की कमी है।

एआई श्रमिकों की मांग के बारे में पूछे जाने पर, डॉ. थेपचाई ने साझा किया कि अभी दुनिया में एआई ज्ञान वाले लोगों की भारी कमी है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि दक्षिण पूर्व एशिया में केवल दो ऐसे शिविर हैं, अर्थात् सिंगापुर और थाईलैंड।

"कई देशों में जापान, कोरिया और चीन जैसे एआई कर्मियों की कमी है, लेकिन उनके पास इस तरह का शिविर नहीं है, केवल सिंगापुर में वे एआई अपरेंटिस शिविर करते हैं, लेकिन अंतर यह है कि सिंगापुर में, वे ऐसे लोगों की भर्ती करते हैं जो श्रम बाजार में प्रशिक्षित करने और प्रवेश करने के लिए प्रत्येक क्षेत्र में अच्छे हैं। जब तक आप एआई में रुचि रखते हैं, हम ज्ञान प्रदान करने के लिए तैयार हैं, और पिछले 10 वर्षों में, हमने देखा है कि इसमें रुचि रखने वाले लोगों की प्रवृत्ति बढ़ती जा रही है।

एआई कर्मियों के निर्माण का समर्थन करने के लिए सरकार से आह्वान

इसके अलावा डॉ. थेपचाई ने जारी रखा कि शिविर के धन उगाहने वाले मॉडल के बारे में अभी भी बहस चल रही है। शिविर के पहले वर्ष में। आयोजकों ने चयनित सभी लोगों को छात्रवृत्ति उपलब्ध कराई, लेकिन जैसे-जैसे समय बीतता गया जब चौथे वर्ष में सरकार की ओर से बजट कम था, तो धन किसी भी आवेदक को निधि देने के लिए पर्याप्त नहीं था।

"सरकार ने कहा कि शिविर 4 साल के लिए आयोजित किया गया है, लेकिन हम सरकार पर भरोसा किए बिना एक स्थायी आय मॉडल क्यों नहीं पा सकते हैं, जैसे कि निजी क्षेत्र से समर्थन, लेकिन जब मैं निजी क्षेत्र से बात करता हूं, तो वे अक्सर कहते हैं कि लोगों के निर्माण की जिम्मेदारी सरकार की होनी चाहिए।

डॉ. थेपचाई ने कहा, "यह शिविर एक पहेली की तरह है जिसे फेंका नहीं जाना चाहिए, इसलिए ऐसे कई तरीके होंगे जिन्हें सरकार देखना चाहती है और उन्हें अधिक एआई कर्मियों को बनाने के मामले में एक पारिस्थितिकी तंत्र की छवि देखने की जरूरत है।

"अगर सरकार वैश्विक प्रवृत्ति के अनुरूप एक कुशल कार्यबल बनाने का इरादा रखती है, जिसने हमारे क्षेत्र में अधिक उत्पादन आधार स्थापित करना शुरू कर दिया है, तो हमें एक कुशल कार्यबल बनाना होगा। मुझे लगता है कि वास्तविक श्रम कौशल निर्माण में निवेश करने से थाई अर्थव्यवस्था में भी विश्वास पैदा हो सकता है।

อนาคตค่าย 'Super AI Engineer'

जब उनसे शिविर के भविष्य के बारे में पूछा गया जो उन्होंने अपने हाथों से बनाया है। डॉ. थेपचाई ने कहा कि वह पूरी दुनिया की जरूरतों को पूरा करने के लिए एआई कर्मियों का निर्माण करना चाहते हैं। पिछले साल के शिविर में। सभी शिविर प्रतिभागियों के लिए एक मिशन है कि शिविर समाप्त होने के बाद, यदि संभव हो, तो मैं चाहूंगा कि आने वाले वर्षों में हर कोई बच्चों को साझा करने और पढ़ाने के लिए वापस आए, जो सभी को लर्नर से कोचर में बदलना है।

"बहुत से लोग अक्सर पूछते हैं कि क्या एआई कर्मियों की इतनी कमी है, और जो लोग शिविर से स्नातक हैं, वे सभी Google, एनवीडिया या प्रसिद्ध तकनीकी कंपनियों के लिए काम नहीं करेंगे, या यदि उन्हें नहीं लगता कि अब हमारी कोई सीमा है, और मेरा मानना है कि अगर हमारी परियोजना इस तरह से अच्छी तरह से इरादा है, तो ऐसे कई बच्चे होंगे जिन्होंने हमारे शिविर से स्नातक किया और सहयोग या मदद करने के लिए विदेश में काम किया।

"यह मत सोचो कि उन्हें यहां बांध दिया जाना चाहिए, लेकिन उनके लिए अलग-अलग जगहों पर जाना और हमारी मदद करने के लिए वापस आना बेहतर है, उनके लिए बेहतर है कि वे स्वतंत्र और इच्छुक हों। यह देश के लिए योगदान का एक रूप है।

"एक और बात जो मुझे लगता है कि अगर एआई श्रमिकों की कमी होती है, तो यह अजीब नहीं है कि हम प्रतिभाशाली लोगों को बनाएंगे और उन्हें विदेशों में काम करने के लिए भेजेंगे, जैसे भारत दुनिया भर में सीईओ भेजता है।

"और मैंने सपना देखा कि अगर हमारे पास एक निश्चित स्तर पर बहुत प्रतिभाशाली व्यक्ति था, तो हमें बहुत प्रतिभाशाली होना होगा। मैं चाहता हूं कि जिन बड़ी कंपनियों में वे निवेश करते हैं, वे न केवल वितरकों के रूप में निवेश करें या हमें चीजें बेचें, बल्कि उन्हें अनुसंधान केंद्रों के रूप में निवेश करना चाहिए और हमें ज्ञान हस्तांतरित करना चाहिए, ताकि थाईलैंड को भी फायदा हो।

एआई ज्ञान जो आम जनता को पता होना चाहिए

आखि़रकार आज चर्चा की गई बातचीत उन लोगों के लिए एआई मुद्दों के बारे में प्रतीत होती है जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में गहराई से गोता लगाना चाहते हैं। हालांकि, यह पूछे जाने पर कि एआई के बारे में आम जनता को क्या ज्ञान होना चाहिए, एआई एसोसिएशन ऑफ थाईलैंड के उपाध्यक्ष। अंत में, हमें एआई की आवश्यकता है और निर्णय लेने का कौशल होना चाहिए।

पहला यह है कि हमें अपने कान और आंखें बंद नहीं करनी चाहिए। सभी को यह समझना चाहिए कि एआई आधार है। हमें हर समय एआई की जरूरत है। एक बार जब हम AI के बारे में जागरूकता लाएंगे, तो हम इसका उपयोग किस दिशा में करेंगे? आजकल, सबसे आसान तरीका है कि आप काम करने में मदद करने के लिए जनरेटिव एआई का उपयोग करें। यह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की दुनिया में कदम रखना है। या कुछ प्रोफेसर इसे एक भागीदार के रूप में देखने के लिए भी कह सकते हैं, लेकिन मुझे लगता है कि सिर्फ एक उपकरण पर्याप्त है।

"सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हर किसी को अपने लाभ के लिए इसका उपयोग करना चाहिए। हमें यह तय करना होगा कि यह जो जानकारी एकत्र करता है वह सही है या गलत, क्योंकि अंत में, सभी परिणाम डेटा द्वारा उत्पन्न होते हैं, इसलिए एक बार जब हमें उत्तर मिल जाता है, तो हम बाद में जांच करेंगे कि यह सही है या नहीं।

"यदि आप सह-पायलट के रूप में एआई का उपयोग करते हैं, तो उसका उपयोग करें, और हमें भी पायलट बनना होगा, क्योंकि अन्यथा यह बहुत खतरनाक होगा।